Modalidad híbrida | 6 cuatrimestres | Estudio en línea + prácticas presenciales
El Técnico Superior Universitario en Desarrollo Humano y Administración Empresarial con con Especialidad Ambiental. de la UMCA forma profesionales capaces de aplicar modelos y herramientas administrativas desde una perspectiva humana, práctica y estratégica. Este programa se desarrolla en modalidad híbrida, combinando la flexibilidad del estudio en línea con prácticas presenciales en campus y contextos organizacionales reales, lo que garantiza una formación sólida, aplicable y transformadora.
🎯 Perfil de ingreso
Conocimientos deseables:
- Fundamentos básicos de administración
- Uso básico de herramientas digitales (procesadores de texto, hojas de cálculo, presentaciones)
Habilidades esperadas:
- Interés por los procesos organizacionales
- Adaptabilidad a tecnologías educativas y herramientas digitales
- Pensamiento analítico y capacidad de organización
- Planeación y gestión del tiempo
- Comprensión lectora y redacción funcional
- Aplicación de metodologías básicas para la solución de problemas
Actitudes y valores:
- Disposición para aprender y colaborar
- Visión interdisciplinaria
- Creatividad e iniciativa
- Empatía y compromiso ético
- Responsabilidad y liderazgo en el trabajo en equipo
🧠 Perfil de egreso
El egresado será capaz de aplicar modelos administrativos y técnicas de desarrollo humano para optimizar los procesos de las organizaciones, analizando información estratégica, fortaleciendo sus habilidades personales y potenciando las capacidades de los equipos con los que colabora.
📘 Conocimientos clave
- Capital emocional y su aplicación en entornos organizacionales
- Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral
- Comunicación intra e interpersonal orientada a resultados
- Técnicas de negociación y resolución de conflictos
- Liderazgo empresarial y transformación organizacional
- Normativas en salud laboral y bienestar integral
- Planeación estratégica personal y organizacional
- Administración del capital intelectual
- Creatividad como motor de la innovación
🔧 Habilidades que desarrollarás
- Aplicar estrategias de gestión emocional en ambientes laborales
- Mejorar procesos organizacionales a partir de herramientas humanas y digitales
- Comunicar eficazmente en todos los niveles de la empresa
- Diseñar e implementar procesos de planeación estratégica
- Liderar equipos y fomentar el trabajo colaborativo
- Aplicar herramientas tecnológicas a la administración de recursos
- Resolver conflictos y gestionar el estrés de manera constructiva
- Gestionar el conocimiento y la creatividad como activos organizacionales
💡 Actitudes y valores
- Liderazgo participativo
- Pensamiento crítico y enfoque en soluciones
- Colaboración en equipos multidisciplinarios
- Compromiso ético y responsabilidad profesional
- Iniciativa para innovar y adaptarse a contextos cambiantes
Mapa Curricular
Primer cuatrimestre
- Uso de las TIC´s en el mundo virtual, en línea y a distancia
- Administración del capital emocional
- Construcción y reconstrucción de la autoestima
- Potencialización y desarrollo personal
- Inteligencia emocional
- Gestión de las emociones
Segundo cuatrimestre
- Manejo de herramientas informáticas I
- Comunicación intrapersonal alineada
- Liderazgo intrapersonal
- Comunicación efectiva orientada a resultados
- Análisis transaccional
- Manejo de conflictos
- Negociación
Tercer cuatrimestre
- Manejo de herramientas informáticas II
- Análisis de casos de negociación efectiva
- Comunicación interpersonal empática
- Liderazgo interpersonal
- Alineación organizacional
- Análisis de casos de liderazgo integral
- Administración del tiempo0
Cuarto cuatrimestre
- Manejo de herramientas informáticas III
- Liderazgo transformador
- Trabajo en equipo
- Análisis de casos de trabajo en equipo
- Salud laboral
- Manejo del estrés
- Análisis y resolución de problemas
Quinto cuatrimestre
- Manejo de herramientas informáticas IV
- Visión y planeación estratégica personal
- Visión y planeación estratégica organizacional
- Administración, principios y valores
- Administración del capital intelectual
- Economía de dones y talentos
- Desarrollo de la creatividad y ventajas competitivas sostenibles
Sexto Cuatrimestre
- Manejo de herramientas informáticas V
- Calidad en el servicio y atención al cliente
- Productividad y calidad
- Administración del flujo de efectivo
- Mercadotecnia, promoción y publicidad
- Administración y alineación del capital humano
- Ventas y comercialización
🗺 Plan de estudios
(6 cuatrimestres – 3 años)
Modalidad híbrida: acceso 24/7 a plataforma + encuentros presenciales estratégicos
El programa combina asignaturas en desarrollo humano, gestión emocional, tecnología y administración empresarial. Cada cuatrimestre ofrece contenidos prácticos, aplicables y alineados a los retos actuales del entorno organizacional.
🎓 Titulación:
- Promedio general igual o mayor a 9
- Examen general de conocimientos
- Memoria de experiencia profesional
- Diplomado final
🌍 Campo laboral
El egresado podrá desempeñarse en:
- Instituciones educativas y hospitales
- Empresas del sector automotriz o financiero
- Micro, pequeñas y medianas empresas
- Talleres de servicios técnicos o creativos
- Instituciones públicas y privadas en áreas de gestión administrativa y desarrollo humano