Modalidad híbrida | 9 cuatrimestres | En línea + prácticas presenciales

Licenciatura en Desarrollo Humano y Gestión Empresarial con Especialidad Ambiental. En la Universidad Maya de Ciencias Ambientales (UMCA) formamos líderes capaces de transformar entornos empresariales desde una perspectiva centrada en el ser humano, la innovación organizacional y la responsabilidad social.

Nuestro modelo híbrido combina la flexibilidad del estudio en línea con la posibilidad de realizar prácticas presenciales en el campus o en entornos reales de trabajo, donde los estudiantes aplican sus conocimientos en contextos empresariales concretos.

🎯 Objetivo de la carrera

Formar profesionales del capital humano con las competencias necesarias para intervenir en procesos organizacionales desde una perspectiva ética, analítica y transformadora. Los egresados serán capaces de incidir positivamente en distintas áreas empresariales, liderando cambios, gestionando personas y generando valor a través del desarrollo humano y la gestión estratégica.

🔍 Áreas de especialización (Líneas de formación profesionalizante)

A partir del séptimo cuatrimestre, los estudiantes podrán especializarse en una de las siguientes áreas, según sus intereses y proyección profesional:

1. Capital Humano
2. Comercialización y Ventas
3. Finanzas y Administración
4. Innovación y Gestión
5. Mercadotecnia y Promoción
6. Productividad y Calidad
7. Gestión Inmobiliaria

Cada línea incluye prácticas y contenidos aplicados, así como actividades vinculadas al sector productivo, ofreciendo una formación específica, interdisciplinaria y con enfoque práctico.

📘 Campo disciplinar

• Ciencias sociales
• Administración y gestión
• Estudios del comportamiento organizacional
• Negocios y derecho empresarial

🧑‍💻 Perfil de ingreso

Conocimientos deseables:

• Manejo básico de herramientas digitales
• Uso elemental de procesadores de texto, hojas de cálculo y presentaciones

Habilidades esperadas:

• Adaptabilidad a plataformas tecnológicas
• Pensamiento analítico y organizado
• Capacidad de planeación y autogestión
• Comprensión lectora y redacción funcional
• Metodicidad, seguimiento de normas y atención al detalle

Actitudes y valores:

• Apertura al aprendizaje interdisciplinario
• Compromiso con la mejora continua
• Creatividad en la resolución de problemas
• Empatía y trabajo colaborativo

Mapa Curricular

Primer cuatrimestre

• Uso de las TIC´s en el mundo virtual, en línea y a distancia
• Administración del capital emocional
• Construcción y reconstrucción de la autoestima
• Potencialización y desarrollo personal
• Inteligencia emocional
• Gestión de las emociones

Segundo cuatrimestre

• Manejo de herramientas informáticas I
• Comunicación intrapersonal alineada
• Liderazgo intrapersonal
• Comunicación efectiva orientada a resultados
• Análisis transaccional
• Manejo de conflictos
• Negociación

Tercer cuatrimestre

• Manejo de herramientas informáticas II
• Análisis de casos de negociación efectiva
• Comunicación interpersonal empática
• Liderazgo interpersonal
• Alineación organizacional
• Análisis de casos de liderazgo integral
• Administración del tiempo0

Cuarto cuatrimestre

• Manejo de herramientas informáticas III
• Liderazgo transformador
• Trabajo en equipo
• Análisis de casos de trabajo en equipo
• Salud laboral
• Manejo del estrés
• Análisis y resolución de problemas

Quinto cuatrimestre

• Manejo de herramientas informáticas IV
• Visión y planeación estratégica personal
• Visión y planeación estratégica organizacional
• Administración, principios y valores
• Administración del capital intelectual
• Economía de dones y talentos
• Desarrollo de la creatividad y ventajas competitivas sostenibles

Sexto Cuatrimestre

• Manejo de herramientas informáticas V
• Calidad en el servicio y atención al cliente
• Productividad y calidad
• Administración del flujo de efectivo
• Mercadotecnia, promoción y publicidad
• Administración y alineación del capital humano
• Ventas y comercialización

Septimo Semestre

• Optativa 742
• Optativa 743
• Optativa 744
• Optativa 745
• Optativa 746
• Optativa 747
• Optativa 748

Octavo Semestre

• Optativa 849
• Optativa 850
• Optativa 851
• Optativa 852
• Optativa 853

Noveno Cuatrimestre

• Optativa 954
• Optativa 955
• Optativa 956
• Optativa 957

Tronco común

• Manejo de herramientas informáticas
• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Desarrollo personal y humano a través de la administración del capital emocional
• Manejo de conflictos (negociación)
• Negociación y manejo de conflictos
• Trabajo en equipo
• Planeación y generación estratégica
• Manejo del estrés
• Desarrollo y crecimiento personal y organizacional
• Asignaturas integradoras
• Línea específica de formación (CAMPO)
• Todas las asignaturas son obligatorias
• Instalaciones: Modelo hibrido, que combina el estudio en línea con practicas presenciales en el campus o en áreas naturales

🧩 Plan de estudios

(9 cuatrimestres – 3 años)
Modalidad híbrida: estudio en línea + experiencias aplicadas

Incluye materias en liderazgo, desarrollo humano, comunicación efectiva, gestión empresarial y formación tecnológica. A partir del séptimo cuatrimestre, se cursa una línea específica profesionalizante.

🗓 Horario flexible: plataforma disponible 24/7
🎓 Titulación:

1. Promedio mayor a 9
2. Examen general
3. Memoria de experiencia profesional
4. Diplomado final

Consulta el mapa curricular completo en el sitio web.

🧭 Campo laboral

Como egresado, podrás desempeñarte como:

• Director o gerente de áreas administrativas
• Jefe de proyectos o consultor organizacional
• Coach en desarrollo humano
• Asesor técnico y gestor de talento humano
• Profesional independiente en gestión empresarial o comercial